Se há uma coisa nesse mundo que pode fazer mudar toda nossa vida em um instante é a ação! Disso não tenho dúvidas.

Mas acreditar no processo e no resultado é extremamente importante.

Sei que vale demais ver esse vídeo:

http://www.youtube.com/watch?v=0MTlohPLIL4

É impressionante a quantidade de pessoas que se interessam em assuntos ligados ao desenvolvimento pessoal ultimamente.

Resolvi falar aqui de algumas maneiras de se trabalhar e desenvolver novas habilidades e competências úteis para nosso crescimento pessoal e profissional.

Pra mim estas são hoje as principais ferramentas que considero eficientes e  práticas:

-Workshops e comunidades

-Livros impressos e e-books

-Coaching

Novas Competências na vida

Segundo o Wikipedia, desenvolvimento pessoal é o nome da temática que abarca os diversos conhecimentos, conceitos, recursos e técnicas relacionados ao desenvolvimento do potencial humano.

Eu acredito que isso englobe também a ação de adquirir novas competências. Então deixo aqui um pequeno workflow do caminho para se adquirir essas competências.

Bom, agora basta entrar num estado de espírito aberto a transformação e evolução na vida e trabalhar com disciplina pra obter bons resultados.

Ah, quero explorar mais a fundo esses tópicos em próximos posts.

E você acha que esse é o melhor caminho ? Deixe seu comentário aí embaixo.  E e se tem interesse no assunto assine nossa lista aí ao lado viu.

O massa é que ele faz tudo isso aliado a uma filosofia de vida que visa valorizar o fator humano. Essa sim é considerada a base de muitos cases de sucesso empresarial.

Sem mais enrolação, vamos as dicas:

1 – Encontre pessoas  boas

O sucesso dos negócios VIRGIN (como Virgin Active, Virgin Atlantic, Virgin Money e Virgin Mobile) foram baseados na formação de uma grande equipe de gerentes que tinham visão, paixão e senso real de propriedade. A Virgin procura por lideres com capacidade de ouvir feedback de funcionários e clientes – isto é crucial pra manter um produto inovador. Eventualmente quando as coisas começam dar errado é normal ver membros da equipe se sentirem ignorados e as boas ideias acabam não surgindo. Os líderes devem ter caráter pra tomar decisões difíceis, além de paixão e habilidade pra inspirar a equipe e motivá-los diante dos tempos difíceis. Os melhores CEOs tendem a ser indiferentes em relação ao tamanho do seu escritório ou a espessura do seu tapete.

2 – Perceba que sua equipe é o seu negócio

Um negócio de sucesso não é o produto ou serviço que ele vende. E sim uma cultura corporativa: um grupo de pessoas unidos por um propósito e uma visão comum.

Mesmo o melhor plano de negócios não servirá pra nada se não for colocado em prática por uma equipe entusiasmada e apaixonada. Isso é percebido principalmente quando as coisas começam a dar errado. Uma equipe pró-ativa e simpática pode convencer uma rodada de pessoas. Evitando assim um desastre em potencial ou até mesmo transformando isso em benefícios.

3 – Procure sempre enxergar o melhor em cada membro do seu time. Espalhe elogios e não críticas

Melhor do que focar nos erros, um líder precisa flagrar alguém fazendo uma coisa certa todos os dias.

Se essa cultura de promoção do desenvolvimento dos funcionários através de elogios e reconhecimento começa cedo, ela vai longe e erradica o medo da falha (e esse medo pode ser um grande impedimento da evolução do negócio).  Quando os erros acontecerem – o que é inevitável – é melhor tomar a posição de aprender com ele e não se debruçar com o que deu errado. É quase sempre melhor não ficar batendo em cima da tecla do óbvio com as pessoas envolvidas. Elas sabem exatamente o que aconteceu.

4 – Não se leve tão a sério

“Nós, da Virgin nos orgulhamos de encontrar a diversão em nossos negócios. Nós tentamos garantir que nossos funcionários e clientes uma sensação de calor e afeto. Eu tenho tomado a frente disso - vestir-se com trajes descontraídos, tentando todo o tipo de acrobacias (nem tudo dá 100% certo). E, geralmente, mostrando que eu não me levo muito a sério. Minha abordagem não vai funcionar para todas as empresas, mas manter um senso de perspectiva e não permitindo que o gerente seja visto como uma pessoa distante irá ajudar a manter seu pessoal em jogo. Para fomentar um interesse pessoal nas necessidades dos clientes, é crucial garantir que os funcionários gostem do que estão fazendo. Todos devem ter orgulho da empresa. Isso é vital para a construção de um sucesso duradouro e garantir uma vantagem sobre a concorrência. Para encontrar funcionários que terão esse interesse em nossos clientes, procuramos pessoas que mostram entusiasmo genuíno e carácter.”  Richard Branson

5 – Apenas faça !

Finalmente, você deve ter coragem de dar o pontapé inicial. Começar um negócio é um grande risco. Um empreendedor precisa de determinação e convicção pra superar os obstáculos iniciais. A maioria das startups falham nos poucos primeiros anos. Portanto, um ingrediente-chave para o sucesso é a capacidade de se levantar e tentar de novo.

Se começar aparentar que o seu negócio não vai bem, alguns da sua equipe podem se desencorajar. Nesse momento crucial, seu conhecimento sobre o fator humano pode fazer dar certo ou quebrar o seu negócio.

fonte:  http://www.entrepreneur.com/article/217810

E você complementaria esta lista com mais alguma dica ?

Não espere o momento perfeito pra fazer aquilo que tem que ser feito.

Muitas vezes eu esperei estar tudo redondinho para começar uma atividade nova, fazer uma viagem, aprender uma habilidade ou começar um trabalho novo. Normalmente esse estado perfeito pra colocar a mão na massa dificilmente chegava ou nunca acontecia.  Demora pra tomar consciência, mas a gente percebe isso e vi que as mudanças surgem ao fazer as coisas que tem que ser feitas independente de estar no cenário perfeito.

http://www.youtube.com/watch?v=X-sebekyx5Q

No livro  The Way of Superior Man (O jeito de ser do Homem Superior), David Deida mostra uma visão de um homem que não espera até que a situação perfeita se apresente para que ele faça aquilo que suas vontades mais íntimas apontam. Ele não acredita no mito do “Um dia quando tudo estiver diferente vou fazer o que gosto” ou na ideia de que o mundo muda no modo automático e coisas boas vão acontecer automaticamente.

O mundo sempre apresenta mudanças repentinas inesperadas, seja para ricos, pobres, gregos ou troianos. Estamos vivendo intensamente e dando o melhor em meio aos desafios ou estamos vislumbrando um futuro imaginário que nunca acontecerá.

Homens que levam uma vida significante são homens que nunca se limitaram a ficar esperando sentado por dinheiro, segurança, facilidades ou mulheres. Limitações financeiras e obrigações familiares não freiam quem quer algo de verdade.  Mas elas fornecem desculpas pra aquele que não está a altura do desafio criativo em primeiro plano.

Viver como se o seu pai estivesse morto

Deida diz que um homem deve amar seu pai mas ao mesmo tempo ser livre das expectativas e críticas do seu genitor no propósito de se sentir um homem livre.

Há algum sentimento de alívio associado com a sua morte? Agora que ele está morto, em qual aspecto da vida você pode buscar felicidade já que não precisa viver de acordo às suas expectativas ou sofrer suas críticas? E se você nunca se sentisse sobrecarregado com seu olhar crítico de pai?

Recentemente tive que atritar com meu pai em relação aos meus projetos. Ele vive em uma cidadezinha do interior com 3 mil habitantes na zona urbana e sua realidade é bem diferente da minha. Claro que isso não abalou em nada o amor que sinto por meu pai.  No entanto as ideias dele são baseadas num mundo de referências bem  distante do meu.  Cheguei num ponto que não posso me prender à alimentação de suas expectativas, pois preciso fazer o que acredito e que me motiva.  Sempre vai haver opiniões divergentes partidas de uma pessoa que quer muito o nosso bem. É de imensurável importância aprender a lidar com isso.

Seu propósito de vida deve vir antes de seu relacionamento

Segundo o autor, o grande propósito de vida de um homem não deve ser reduzido a um relacionamento em particular. E quando um homem prioriza um relacionamento em detrimento ao seu maior projeto de vida ele enfraquece seu próprio universo.

Apreciar as críticas dos amigos

Seus amigos mais próximos estão mais dispostos a desafiar sua mediocridade, sugerindo ações concretas que podem te impulsionar pra fora da rotina de alguma forma. E quem está no intuito de evoluir deve estar disposto a passar sua honestidade. Bons amigos não costumam tolerar a mediocridade um do outro. Estes podem te admirar sem poupá-lo de confrontos necessários com o cenário realista da vida.

Tem coisas que a gente sabe e tem plena consciência mas simplesmente não queremos nos expor ou assumir. E quando um amigo toca no íntimo da questão, surge uma abertura à reflexão sobre aquela verdade. Gosto de desafiar meus amigos a ver a situação a partir de uma perspectiva nova.  Isso acaba inconscientemente gerando um espaço aberto para receber crítica também. Uma via de mão dupla. Tem coisas que estamos acostumados a ver de um ângulo padrão ou de uma visão mais conveniente ao nosso bem estar. Nessa hora a perspectiva de um amigo chega questionando, instigando, deturpando, contestando sua autenticidade e abrindo brecha pra novas possibilidades de postura e pensamento.

O homem superior não espera uma vida perfeita. Mas permite ao seu mundo uma evolução constante, tem propósitos de vida sólidos, busca fazer o que acredita que tem que ser feito e se submete a novos questionamentos sobre sua realidade.

E você concorda com esses conceitos ? Comente aí embaixo.

Então aproveite pra deixar aqui sua opinião, dúvida, crítica ou sugestão.

Suas ideias e ponto de vista são bem vindos.

Abraço

DROPBOX

Armazenamento nas nuvens muito intuitivo e prático. 2 GB de espaço livres pra você guardar arquivos e acessá-los a partir de qualquer lugar pela internet.

O bom é que ele tem um programinha que roda em background e sincroniza tudo automaticamente. Show!

200 paises, 200 anos, 4 minutos –  Hans Rosling

http://www.youtube.com/watch?v=Qe9Lw_nlFQU

Siga as regras e morra – Zé Claudio Ribeiro

http://www.youtube.com/watch?v=78ViguhyTwQ

Menos coisas, menos apego e mais felicidade - Graham Hill

http://www.ted.com/talks/lang/en/graham_hill_less_stuff_more_happiness.html

Escolas acabam com a  criatividade - Ken Robinson

http://www.ted.com/talks/lang/pt-br/ken_robinson_says_schools_kill_creativity.html

Escolas matam a criatividade